岁月不居 ，天路酬勤 ，2022年 ，GA黄金甲入口获得极度傲人的成就 ，这所有都离不开杨日平总经理正确领导和GA黄金甲入口整个家人的共同致力 ，而星级员工们无疑是GA黄金甲入口各人庭中最夺目的星。
2023年2月9日下午 ，GA黄金甲入口在乌山厂区一楼的大会议厅隆沉召开了2022年度员工积分工作赞美大会 ，参与本次会议的公司辅导有：公司总经理杨日平、副总经理胡金平、副总经理贾文武及各个车间主任 ，本次会议的重要议程有积分先进车间赞美和二星、三星、四星级员工赞美等议程。
01 赞美典礼
首先赞美的是积分工作先进车间：车间每周积分不仅执行情况实现优良 ，事项纪录表能实时纪录和更新 ，并且对每月的数据统计工作当真、数据正确 ，定期召开积分工作总结会 ，总结经验 ，优化尺度 ，分析原因 ，提出改善措施。2022年荣获车间年度总分第一名是钻孔车间 ，第二名是包装车间 ，第三名是机一车间。
接下来对星级员工进行赞美 ，继1月31日在GA黄金甲入口整个员工带头大会上对五星级员工进行赞美之后 ，本次会议沉点赞美了四星级、三星级和二星级员工 ，祝贺获奖员工 ，也但愿他们在今后的工作中能戒骄戒躁 ，持续致力 ，再创鲜丽！
02 员工代表讲话
优良不容易 ，一向优良更不容易。本次大会特约请来自钻孔车间钻铰顶风孔工序、陆续三年荣获五星级员工的阮太平做了分享经验 ，他分享的内容是“若何做到一止剽么优良” ？
他说 ，要做到优良 ，就要节造好三点 ，第一是质量 ，工作中我们必要仔细当真体味并执行员工“九点工作法” ，确保做好每一件产品。加工通例产品时肯定不要存有幸运生理 ，要当真查对每一件产品 ，加工新、沉、难、杂等产品时有疑难要多叨教 ，理清思路 ，进行订单分类 ，确保无误再加工；第二是出勤 ，每一份耕作城市获得收成 ，要有吃得苦、霸得蛮、爱岗敬业的心灵和优良的工作心态 ，工作中尽量少告假 ，的确有事告假能够选择换班补班的方式补回 ，只有公司出产必要 ，该加班就加班；第三是劳效 ，要想劳效高 ，首先要有优良的工作状态 ，而优良的工作状态来自于早睡早起有法规的作息功夫。其次每全国班之前要根基知路第二天的工作内容 ，能够做一些加工前的筹备 ，工作中多向身边优良的同事进建 ，多向别人叨教加工步骤或者刀具建磨步骤等。最后要有指标 ，要时常思虑通过自己的致力与进建是否能达到自己想要的了局。
03 杨日平总经理讲话
GA黄金甲入口杨日平总经理做了沉要讲话 ，他首先注定了星级员工的工作成就 ，也赞扬了员工代表的杰出分享；接着杨总从他的角度分享了“怎么能力成为星级员工”的三步法：明确指标、寻找蹊径、对峙到底。无论在工作上还是生涯上 ，各人都要学会扬长、避短和补拙的技巧 ，不休进取能力不休优良 ，从合格员工做到优良员工再上升到卓越员工 ，GA黄金甲入口因您而杰出！
